Welcome To County of Inverness Municipal Housing Corporation - Applying For The Director of Environmental Services // Directeur/Directrice des Services Environnementaux (Entretien ménager et Buanderie) Position

Job Title: Director of Environmental Services (Housekeeping & Laundry)

Job Type: Permanent Full Time

Closing Date: Until Filled

 

Work Location: Foyer Père Fiset

 

We are searching for a Director of Environmental Services to join our team at the Foyer Père Fiset in Chéticamp, Nova Scotia.

What we offer:

  • Annual salary wage range: $54,500 - $59,800
  • Comprehensive health and dental benefits plan (eligible upon hire for part-time and full-time staff) including travel insurance and an Employee and Family Assistance Program
  • Vacation accrual
  • Pension plan with employer contribution
  • A $1,000 retention bonus in return for a 2-year commitment (paid upon completion of probationary period)

 

As a member of the management team, the Director of Environmental Services participates in activities related to the operation of the organization including strategic planning, policy and procedure development, talent acquisition, utilization, and monitoring of personnel resources. This position is responsible for the overall coordination and management, as well as serving as the subject matter expert for matters pertaining to Environmental Services.

 

All tasks are to be approached in a spirit of teamwork, within and among departments, to ensure cooperation and completion in an efficient manner. As with every role, the underlying responsibility is the care and safety of each Resident. As such, the duties required in fulfilling the responsibilities of this position, and the day-to-day routines / schedules for completing these tasks, are secondary only to ensuring the physical, emotional, and spiritual needs of each Resident are met. The incumbent of the position is to work under the direction of the Mission Statement, Values, Standards, Policies and Procedures, and Resident-Centered Care Philosophy of the Corporation and its facilities which the Corporation manages.

 

The specific work shift for this position will be established by the Administrator. Work shifts are subject to change and will be advised in the usual manner. 

 

Duties:

  • Leadership and supervision of staff in department
  • Orientation and training of new employees
  • Overall organization of the housekeeping/laundry department
  • Input into the preparation of the business plan for the housekeeping/laundry department
  • Scheduling and maintain summaries of time records
  • Continuing education of employees, including participation in Environmental Workers’ Course
  • Further professional development through workshops, seminars, courses, on pertinent subjects. Ex: infection control, handling of contaminated materials, waste management, computer skills.
  • Maintainingadequate inventory of
  • Policies and Procedures for the
  • Supervise, evaluate, initiate corrective action and dismiss, if necessary, employees of the Environmental Services Departments, in consultation with the Administrator.
  • Assist with planning, delivery of, and participate in all staff recognition Ex: Thank-you dinners, barbecues, appreciation events. ""'
  • Work cooperatively with housekeeping/laundry and employees at Sacred Heart as well as Foyer Pere
  • Allied duties may be added as required for the efficient operation of the Foyer (must be available and may be required to work extra hours in case of equipment breakdown, epidemics, disasters, work stoppages, or other special circumstances).
  • Effectively communicate with Residents, Co-workers, Managers, Volunteers, Families, and the community at large.

 

 

Requirements:

 

  • Demonstrated leadership experience, knowledge of environmental services, practices and prevention controls
  • Demonstrated work performance attitudes that are Resident focused and in keeping with the Resident-Centred philosophy and mission of Foyer Pere Fiset
  • Administrative and supervisory experience
  • Excellent interpersonal and communication skills; bilingualism is a very valuable asset to this position

 

About Us

County of Inverness Municipal Housing Corporation (CIMHC) is a Not-for-Profit Corporation under the authority of the Municipality of the County of Inverness. The Corporation is comprised of four (4) separate entities: two (2) Long Term Care Homes; Inverary Manor, (located in Inverness, NS) and Foyer Père Fiset (located in Chéticamp, NS) and two (2) Small Option Homes; Koster Huis (Mabou, NS) and Port Hood Small Options (Port Hood, NS). 

Foyer Père Fiset is a 71-bed long-term care facility (10 which are RCF level and 1 respite room) located in Chéticamp, a traditional Acadian fishing village situated along the picturesque Cabot Trail, nestled between the majestic mountains of the Cape Breton Island highlands and the shining waters of the Gulf of St. Lawrence. Construction of a new modern state-of-the-art replacement facility is expected to begin in the fall of 2023 and open to residents in 2025.

 

As a designated employer, Foyer Père Fiset values diversity in our workplace and we welcome all applicants.  Only those who selected for an interview will be contacted. 

 

*Our company policy requires all employees be vaccinated against COVID-19

 

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Titre du poste : Directeur/Directrice des Services Environnementaux (Entretien ménager et Buanderie)
Type de poste : Poste permanent à temps plein
Date limite : Jusqu’à ce que le poste soit pourvu

Lieu de travail : Foyer Père Fiset

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice des Services Environnementaux pour se joindre à notre équipe au Foyer Père Fiset, situé à Chéticamp, en Nouvelle-Écosse.

Ce que nous offrons :

  • Salaire annuel : 54 500 $ à 59 800 $
  • Avantages sociaux complets : Régime de santé et dentaire (disponible dès l’embauche pour les employés à temps partiel et à temps plein), assurance voyage, et Programme d’aide aux employés et à leur famille.
  • Accumulation de congés payés.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
  • Prime de rétention de 1 000 $ en échange d’un engagement de deux ans (versée après la période de probation).

Description du poste :

En tant que membre de l’équipe de direction, le/la Directeur/Directrice des Services Environnementaux participe aux activités liées à l’exploitation de l’organisation, incluant :

  • La planification stratégique,
  • L’élaboration de politiques et de procédures,
  • L’acquisition et la gestion des ressources humaines.

La personne titulaire du poste est responsable de la coordination et de la gestion globales des services environnementaux, tout en agissant comme expert(e) dans ce domaine.

Toutes les tâches doivent être effectuées dans un esprit de collaboration et d’efficacité au sein des départements. La priorité absolue demeure les soins et la sécurité des résidents. Les responsabilités du poste et les routines quotidiennes ne doivent jamais primer sur les besoins physiques, émotionnels et spirituels des résidents.

Le/la titulaire du poste devra respecter la mission, les valeurs, les normes, les politiques et les procédures ainsi que la philosophie des soins axés sur les résidents du Foyer Père Fiset.

Responsabilités :

  • Fournir un leadership et une supervision au personnel du département.
  • Superviser l’orientation et la formation des nouveaux employés.
  • Gérer l’organisation globale des départements d’entretien ménager et de buanderie.
  • Contribuer à l’élaboration du plan d’affaires du département.
  • Préparer les horaires de travail et maintenir les registres de temps.
  • Assurer la formation continue des employés, notamment avec le Cours pour les travailleurs en environnement.
  • Développer ses compétences professionnelles (ex. : contrôle des infections, gestion des déchets, compétences informatiques).
  • Maintenir un inventaire suffisant de fournitures.
  • Rédiger et mettre à jour les politiques et procédures du département.
  • Superviser, évaluer, corriger et, au besoin, licencier les employés en consultation avec l’Administrateur(trice).
  • Participer à la planification et à l’organisation des événements de reconnaissance du personnel (ex. : dîners de remerciement, barbecues).
  • Collaborer avec les employés des foyers Père Fiset et Sacré-Cœur.
  • Assumer des tâches connexes en fonction des besoins opérationnels (par exemple, en cas de panne d’équipement, épidémies, catastrophes, arrêts de travail ou autres situations exceptionnelles).

Exigences :

  • Expérience démontrée en leadership et en gestion des services environnementaux.
  • Approche axée sur les résidents et alignée sur la mission et la philosophie du Foyer Père Fiset.
  • Expérience en administration et supervision.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Le bilinguisme est un atout important.

À propos de nous :

La Corporation municipale de logement du comté d’Inverness (CIMHC) est un organisme à but non lucratif supervisé par la Municipalité du comté d’Inverness. Elle regroupe quatre établissements distincts :

  • Deux foyers de soins de longue durée : Inverary Manor (Inverness, N.-É.) et Foyer Père Fiset (Chéticamp, N.-É.).
  • Deux maisons à options réduites : Koster Huis (Mabou, N.-É.) et Port Hood Small Options (Port Hood, N.-É.).

Le Foyer Père Fiset, un établissement de 71 lits situé à Chéticamp, est niché dans un village de pêche acadien pittoresque le long du célèbre Sentier Cabot. La construction d’un nouvel établissement moderne commencera à l’automne 2023, avec une ouverture prévue en 2025.

En tant qu’employeur inclusif, le Foyer Père Fiset valorise la diversité au travail et invite toutes les candidatures. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de vaccination : Tous les employés doivent être vaccinés contre la COVID-19.

 

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